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ICEBERG Consulting



Veränderung – durch Anpassung der Strukturen?

Eine zukunftsweisende Strategie und Geschäftsplanung ist Voraussetzung für Fortschritt. Veränderung ist der Weg zur Zielerreichung. Langer Atem ist erforderlich. Aus dem persönlichen Leben wissen wir, wie schwer die Veränderung von Gewohnheiten und Verhaltensmustern ist. Im Unternehmen ist Umsetzungskompetenz gefragt.

Erfolg wird von Menschen getragen und durch Netzwerke im Unternehmen beeinflusst. Dieser Überzeugung liegt unsere Methodik zugrunde.
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