/ ICEBERG / Das ICE-Projekt
ICEBERG


Das ICE-Projekt

Die Erfahrungen als Führungskräfte, bei umfassenden Restrukturierungsprojekten und in der Strategieberatung führen zu den unmittelbaren Fragestellungen, die ICEBERG Consulting ausmachen: Wie setzen wir strategische Initiativen um? Welche Faktoren treiben den Erfolg von Transformationsprojekten?

Fachkompetenz, und die Umsetzung in methodische Kompetenz, sind die Früchte des Lernens und der Erfahrung. Die soziale und psychische Kompetenz entscheidet allzu oft, ob Ziele erreicht werden können. 

Führungskräfte müssen hohe operative Ansprüche erfüllen. Hinzu kommt häufig die „Politik“ im Unternehmen. Veränderungsprojekte sind da nur ein zusätzlicher Aspekt im Tagesgeschäft – die aber über den Erfolg des Unternehmens, oder der Führungskraft, entscheiden können.

Mit einem klaren Blick von außen vereint ICEBERG in seinen Projekten operative und methodische Kompetenz mit einer hohen Sensibilität für die sozialen und kommunikativen Anforderungen entscheidender Projekte.

Druckversion